¿Tu comunidad está cumpliendo con el marco legal que estipula el Código del Trabajo?

El Código del Trabajo establece y define el marco legal a través del cual un administrador debe contratar a los trabajadores del condominio, por eso es importante conocerlo en detalle, ya que es obligatorio.

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¿Cómo te ayuda Edifito con Las Leyes de Legislación Laboral?

Remuneraciones

Realiza sin costo adicional y de forma sencilla las remuneraciones del personal de la comunidad, ya que actualizamos de manera automática los indicadores previsionales todos los meses.

Certificación PREVIRED

Software de remuneraciones certificado por PREVIRED. Tendrás la seguridad de obtener los cálculos de las remuneraciones de forma correcta.

Contratos y Finiquitos

En Edifito podrás generar el contrato de trabajo y finiquito, contarás con el simulador de finiquito lo que te dará seguridad en los cálculos. Además incluye registro de vacaciones por trabajador.

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Leyes Laborales: todo lo que necesitas saber sobre la legislación laboral.

El objetivo de este E-Book es poder profundizar en los puntos esenciales que todo miembro de la comunidad debe conocer sobre la legislación laboral en Chile.

Leyes Laborales: todo lo que necesitas saber sobre la legislación laboral.

El objetivo de este E-Book es poder profundizar en los puntos esenciales que todo miembro de la comunidad debe conocer sobre la legislación laboral en Chile.

¿Qué dicen los cambios en la discusión de la Ley de Copropiedad con respecto al finiquito?

En este video, Jorge Retamal, abogado de Edifito Legal y administrador de edificios y condominios, nos indica como afectarían los cambios en la Ley de Copropiedad respecto a los finiquitos.

¿Qué dicen los cambios en la discusión de la Ley de Copropiedad con respecto al finiquito?

En este video, Jorge Retamal, abogado de Edifito Legal y administrador de edificios y condominios, nos indica como afectarían los cambios en la Ley de Copropiedad respecto a los finiquitos.

¿Cuáles son las excepciones que señala el artículo 38 del Código del Trabajo?

Hay trabajos que necesitan continuar también los días feriados y domingos. Dado a esto, el artículo 38 del Código del Trabajo exceptúa a ciertos empleadores de la obligación de otorgar descanso durante esos días, pero estos se deben compensar por otros momentos de la semana. Conoce estas excepciones.

¿Cuáles son las excepciones que señala el artículo 38 del Código del Trabajo?

Hay trabajos que necesitan continuar también los días feriados y domingos. Dado a esto, el artículo 38 del Código del Trabajo exceptúa a ciertos empleadores de la obligación de otorgar descanso durante esos días, pero estos se deben compensar por otros momentos de la semana. Conoce estas excepciones.