Reforma previsional en Chile: todo lo que debes saber sobre el 1% adicional a cargo del empleador
La reforma previsional en Chile trajo cambios importantes para los empleadores y trabajadores, y uno de ellos es el 1% adicional a cargo del empleador. Sabemos que surgen muchas dudas sobre cómo aplicarlo, a quiénes afecta y qué cambios implica en la gestión diaria de remuneraciones.
Por eso, preparamos estas preguntas que pueden ser útiles para resolver tus dudas sobre este tema:
¿Qué es el 1% adicional a cargo del empleador y por qué se implementó?
La Ley 21.735 establece un aporte obligatorio del 1% a cargo del empleador. Este cambio busca fortalecer el sistema de pensiones y proteger a los trabajadores, siendo solo el inicio de un plan gradual que llegará hasta un 8,5% en 2033.
¿A quiénes aplica este 1% adicional?
Se aplica a todos los trabajadores con contrato laboral afectos a cotizaciones previsionales, incluyendo:
Rige para las remuneraciones de agosto de 2025, pagaderas en septiembre de 2025.
¿Cómo se distribuye y paga este aporte?
Se paga junto con las cotizaciones normales a través de los canales habituales. No requiere modificar contratos ni sueldos, ya que es un cargo adicional a cargo del empleador.
¿Qué pasa si no se paga este 1% adicional?
El incumplimiento se considera una infracción previsional y puede generar multas, intereses y sanciones por parte de la Dirección del Trabajo. Mantener todo al día es clave para evitar problemas legales.
¿Debo informar a los trabajadores sobre este aporte?
No es obligatorio, pero sí es recomendable por transparencia. El aporte aparecerá reflejado en sus cotizaciones previsionales, ayudando a que todos tengan claridad sobre sus beneficios previsionales.
¿Cambian los procesos de remuneraciones o reportes por este 1% en EDIFITO?
En EDIFITO, las remuneraciones se generan como siempre, sin pasos adicionales. El sistema integra automáticamente el 1% adicional en los reportes y archivos (como Previred), manteniendo intactos los flujos de trabajo. En los reportes se agregan nuevas columnas:
Además, el sistema crea automáticamente la cuenta del gasto común para que el administrador la autorice.
¿Cómo facilitar la gestión del 1% adicional?
Para quienes administran edificios o condominios, herramientas como EDIFITO permiten integrar automáticamente el 1% adicional en las remuneraciones, generar archivos e informes sin pasos extra y asegurar cumplimiento con la normativa de manera confiable.
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